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JNR JOBS

Wir suchen Dich als (Junior) Consultant (w/m) Java Development
Als Java Developer bei MHP entwickelst Du Strategien, Lösungen und Produkte basierend auf den neusten Technologien und beeinflusst somit wie zukünftig Menschen forschen, arbeiten, analysieren und miteinander kommunizieren – mit unseren Themen begeistern wir andere! Du erkennst Chancen und wagst es auch mal alternative, neue Wege zu gehen, ohne das Ziel aus den Augen zu verlieren. Du hast keine Angst vor Fehlern und nimmst Herausforderungen gerne an.
Wir suchen Dich als Developer, der frische Ideen mitbringt und sich in Teams mit Data Insight, Distributed Computing, Enterprise Architecture Management, Network, Data Storage, Security, Artificial Intelligence, UI-Design und Mobile beschäftigt – diese Liste geht noch viel weiter und wird Tag für Tag länger.
Dein Profil als Java Developer:
  • Du bist ein kreativer und analytischer Problem-Löser und ein leidenschaftlicher Programmierer

  • Du verfügst über hohes Abstraktionsvermögen und kannst daher komplexe Probleme in Teilprobleme zerlegen

  • Du stehst neuen Herausforderungen offen gegenüber und eignest dir selbstständig neue Technologie- und Domänenkenntnisse an

  • Du konzipierst und implementierst anspruchsvolle Software Individual-Lösungen

  • Du bist ein dynamischer Teamplayer und Trusted Advisor unserer Kunden

Das bringst du mit
  • Einen Abschluss in einem Informatik-Studiengang, bzw. einem Studiengang mit Informatiknähe (Mathematik, Physik, etc.) oder vergleichbare Qualifikation

  • Fundierte Kenntnisse in der objektorientierten Programmierung – idealerweise mit Java 8

  • Erste Erfahrungen in einigen der folgenden Themen: Spring (Boot), JUnit, Kafka, NoSQL Datenbanken (Cassandra, Mongo, etc.), AWS Cloud, Cloud Foundry, Azure, Unix

  • Du kennst und verwendest bereits einige der folgenden Tools: Git, Gradle, Maven, Jenkins, Concourse, Bamboo, Docker

  • Ein Gespür für Clean Code und kennst dich mit Design Pattern und Microservices aus

  • Reisebereitschaft

Wir bieten Dir:
Zusammenhalt - ans Ziel kommt man meist besser im Team – ob beim Kickern, Basketball oder Programmieren und das manchmal auch über Ländergrenzen hinweg oder im Homeoffice.
Agilität - Unsere Branche ist schnell und wir sind es auch – Flexibilität und Geschwindigkeit beschreiben unseren Arbeitsstil und unsere Strukturen.
Kollegiale „Du/Do“-Kultur – trotz 2.000 Mitarbeiter in Deutschland sind Hilfsbereitschaft und flache Hierarchien nicht nur leere Worte für uns, sondern ein spürbar gelebtes Element unserer Unternehmenskultur.
Excellence - Mit dieser Philosophie schaffen wir es die Poleposition im Bereich Digitalisierung für die Automotive Branche zu halten und zu stärken.
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